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河南公务员工作信息2017年第一期
 
    来源:河南省公务员局       时间:2017-01-06 15:23:00      浏览 人次
 

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河南公务员工作信息

(第1期)

 

【工作动态】

郑州市举办2016年公务员及事业单位领导人员统计工作培训班

许昌市开展公务员网络培训专项督查

【他山之玉】

湖南保靖:“五项机制”强化公务员统计工作

 

 

【工作动态】

郑州市举办2016年公务员及事业单位领导人员统计工作培训班

近日,郑州市委组织部、市人社局组织召开2016年全市公务员及事业单位领导人员统计工作培训班。各县(市、区)委组织部、人社局、市直各有关单位组织人事部门具体负责公务员年度统计工作的200余名同志参加了会议。

今年统计年报工作使用的报表样式、指标解释、逻辑校核、报送标准等与去年相比有新变化,为确保参会人员吃透弄懂中央填报要求,市委组织部、市公务员局负责统计的同志对2016事业单位领导人员的统计指标、公务员统计年报指标、报表填报要求进行了解释说明,并现场演示新版公务员年报统计软件。

会议要求,今年采用中组部开发的新版《公务员统计系统》软件,基层填报单位要建立公务员统计信息库,结合2016年公务员统计年报对信息进行一次集中采集更新。各单位要认真学习年报统计方法,尽快掌握软件的操作流程;扎实做好数据的审核、汇总工作,确保数据质量;强化时效意识,在要求的时间节点内按时完成并上报统计数据。

 

 

(郑州市公务员局)

 

许昌市开展公务员网络培训专项督查

  近日,根据《河南省公务员局2016年上半年全省公务员网络学习情况通报》要求,市委组织部、市人社局成立专项督导检查组,对长葛市、禹州市、魏都区、许昌县、鄢陵县和襄城县等6个县(市、区)进行了公务员网络培训工作开展情况专项督查。

督查组采取听取汇报与实地查看相结合的方法,在听取各级公务员管理部门主要负责人汇报网络培训情况的基础上,实地查看各县(市、区)网络学院平台,重点检查了学员信息管理、后台维护、网络培训进度和定期通报制度等。           

督查组对公务员网络培训工作提出三点要求:一是增强责任意识,加强对公务员日常网络学习的管理和督促,采取有力措施,全力抓好网络培训工作。二是落实培训责任,通报批评长期不在线的0分学员,确保应学尽学,提高参训率。三是加强日常管理力度,严格落实领导干部带头和信息管理员坐班制度,及时应对网络培训中出现的各类问题。截至201612月,许昌各县(市、区)网络培训参学率均超过80%。下一步,市人社局将研究出台《关于进一步加强许昌市网络培训工作的意见》,不断提高全市公务员管理精细化、科学化水平。

(许昌市公务员局)

【他山之玉】

湖南保靖“五项机制”强化公务员统计工作

近年来,湖南省保靖县积极探索创新工作机制,确保公务员统计数据的真实准确及时。

该县建立学习培训机制,每年组织召开一次全县公务员统计专题培训,详细讲解统计报表的填报要求、审核要点等,提升各统计单位工作人员的业务水平。建立沟通协调机制,县委组织部和县人社局加强沟通协作、密切配合,做到口径一致、步调一致。要求每个统计单位明确一名熟悉计算机操作、责任心强的干部担任公务员统计信息员,建立公务员统计信息员QQ群,加强信息员之间的交流、沟通。建立督促检查机制,每年年报填报期间,抽调专人组成工作组,对填报单位进行随机采样核查,及时掌握全县公务员统计工作进展情况,对工作进展缓慢、数据不实的单位和个人进行通报批评。建立评比奖惩机制,每年对各单位公务员统计工作进行评比,优秀的在全县予以通报表扬;对工作不力的单位,县委组织部长对其负责人进行约谈,公务员统计信息员不得评先评优。建立责任追究机制,明确各统计单位“一把手”为第一责任人、审核人是主要责任人、填报人是直接责任人,严格执行“谁填报谁负责,谁审核谁负责”制度,维护公务员统计工作的严肃性。

  (摘自中国组织人事报)

 

 


 
   
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