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全省行政机关公务员管理业务培训班在三门峡举办
 
    来源:河南省公务员局       时间:2016-11-02 16:06:14      浏览 人次
 

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1027日至29日,省公务员局在三门峡举办全省行政机关公务员管理业务培训班。此次培训班认真学习贯彻党的十八届六中全会精神,纪念公务员法颁布实施10周年,进一步提升全省行政机关公务员管理者学法尊法守法用法的意识和水平,提高公务员管理工作者的业务素质和能力,加强各地各部门之间的业务交流和学习,推进公务员管理各项工作深入开展。省人社厅副厅长、厅党组副书记、省公务员局局长(正厅级)、局党组书记刘京州同志作培训班总结讲话,省公务员局副巡视员、局党组成员田刚同志作开班讲话。

为增强培训内容的针对性和实效性,省公务员局结合各地各单位培训需求,由局机关各处处长就各自业务工作进行授课,并重点对公务员分类改革、职务与职级并行制度、平时考核和公务员职业道德建设工程意见等重点、难点工作进行分析讲解。邀请省政府研究室副主任韩联伟作国情、省情专题教育。参训人员围绕《公务员法》实施十年来的工作实践,分组座谈交流了公务员管理工作的经验做法,研讨当前工作中存在的突出问题,提出解决问题的意见建议。通过理论研讨与业务授课相结合,集中学习与分组讨论相结合,布置工作与落实任务相结合,使参训人员对国情省情和政策理论有了更加深刻的理解,对公务员管理业务实践有了更加直观的体会,依法行政的意识和能力有了更进一步的提升,干好本职工作的责任感有了更加牢固的强化。

刘京州同志的讲话充分肯定了《公务员法》实施十年来我省行政机关公务员管理工作取得的成绩和主要经验,指出了当前公务员管理工作面临的新情况新变化和存在的问题,着重分析了“十三五”时期公务员管理工作面临的形势和任务。他要求,全省行政机关公务员管理者要按照国家公务员局部署安排,围绕省委省政府中心工作大局,继续聚焦我省公务员队伍中的突出问题,认真做好今后的各项公务员管理工作。一是多措并举,积极转变公务员队伍发展方式。要进一步完善考录政策和公务员调任机制,推行公务员聘任制度,进一步优化公务员队伍来源和经历结构。二是强化素质,扎实提高公务员队伍建设水平。要强化理论武装,明确能力建设重点,推动广大公务员积极更新知识、转变理念。要实施分类管理,推进分类考录制度,探索分类考核,开展分类培训,努力形成比较成熟稳定的分类管理格局。三是主动作为,激发公务员队伍生机活力。要加大公务员表彰奖励工作力度,大力推进平时考核,进一步规范年度考核工作,强化考核结果的使用,进一步激励年轻优秀公务员脱颖而出。他强调,要完成好上述工作任务,必须要加快建设一支高素质专业化的公务员管理队伍。一是强化理论学习,增强服务中心大局的能力。要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,始终把公务员管理工作置于党委、政府工作大局中统筹和推进,不断提高为大局服务的水平。二是树立法治思维,学习贯彻好公务员法。公务员管理部门要带头学法知法,重点学习公务员法及配套法规政策,善于从法律角度思考问题、解决问题。三是强化履职尽责,忠诚践行担当重任。要敢挑重担、敢负责任,坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对失误敢于承担责任。四是勇于带头作表率,积极转变工作作风。全省行政机关公务员管理部门要勇于担责,模范带头,引领带动全省行政机关公务员队伍工作作风转变,真正做到在岗在位在状态,尽心尽力尽职责,正德正行正风气,做人做事做表率,树立公务员管理良好形象。五是强化沟通协调,完善公务员管理运行机制。要进一步健全各级公务员管理机构,完善公务员管理运行机制,努力打造一支职业型、专家型的公务员管理者队伍。

刘京州同志要求各级行政机关公务员管理部门对照年初全国、全省公务员管理工作会议确定的目标任务,认真梳理各项工作进展,确保按时完成各项工作任务,为明年工作打好基础。

各省辖市、省直管县(市)分管领导、公务员局(办)领导和各业务科室的负责同志,省直行政机关和有关参公单位人事部门负责公务员管理工作的同志,省公务员局全体人员共250余人参加了培训。


 
   
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