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创新培训方式 强化组织管理 省直单位新录用公务员初任培训成效显著
 
    来源:培训与监督处       时间:2016-12-01 15:09:12      浏览 人次
 

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2016年9月1日至10月19日,省公务员局分三期(每期12天)对2015年度省直单位新录用公务员进行了初任培训。这次培训,在培训内容、方法、管理模式等方面进行了大胆的探索创新。在厅、局领导的高度重视和亲切关怀下,在参训单位的大力支持下,经过组训双方的密切配合和全体参训学员的共同努力,取得了显著成效,受到了各级领导和用人单位的高度好评。

一、领导高度重视

2015年度省直单位计划招录公务员1340人,实际录用1230人,参加本次培训共有1230人,参训率100%。学员来自统战部、发改委、财政厅等26个省直部门和地税、监狱2个垂直管理系统。经结业考核,培训合格率达到100%,并按照15%的比例,评选出优秀学员178名。

这次培训,之所以取得圆满成功,主要得益于厅、局领导的高度重视和参训单位的大力支持。副厅长、厅党组副书记、公务员局局长刘京州同志多次听取筹备工作汇报,对做好办班的重点工作提出了具体要求,在工作十分繁忙的情况下出席开班式,并作重要讲话。副局长路安慧同志自始至终全程给予具体指导,还为学员讲授了第一课。省地税局和省监狱管理局领导亲临现场指导,安排专人跟班管理。培训机构组成精干团队为培训提供了优质服务。所有这些,都为我们高质量办好这次培训班提供了动力、指明了方向。

二、创新亮点纷呈

(一)准备工作求细。一是认真考察培训地点。在对多个培训地点的封闭环境、食宿条件、培训场所、教学设施、活动场地等条件中反复比较后,最终确定在河南省农业高新技术产业园培训基地。二科学制定培训方案。针对初任公务员和省直单位工作的特点,我们将坚定理想信念,增强纪律观念,强化作风养成,培养规范意识,提高业务技能等确定为这次培训的基本方向,科学制订了培训方案。三是组织学员报名报到。培训通知下发后,我们又利用电话对所有参训单位逐个通知确认,对参训学员的报名信息进行了认真核对,确保了学员信息无误和按时参加培训。

(二)培训内容求实。从适应机关工作需要和利于新任公务员成长需求的角度考虑,在课程设置上,本着实用管用的原则,将理想信念、廉洁从政、省情国情、法律法规、业务技能、作风纪律等培训内容,设置为7个模块,辅以宣誓、早操、破冰活动、拓展训练、队列训练等一系列丰富多彩的有益活动,达到了动静结合、寓教于乐、答疑释惑、启迪智慧、理论与实践紧密结合、基础与长远有机统一的效果与目的。在培训师资选聘上,立足于讲得实讲得精,精选了一批在相关领域和研究方向上具有较高造诣的教授专家及拥有丰富实践经验的机关领导干部,他们有思想、有深度、有温度、有趣味的授课水平和深入浅出、以小见大、授之以渔、注重引导的授课艺术,受到了学员一致好评。

(三)组织管理求变。为增强培训班组织管理的活力与实效,我们在往年经验做法的基础上,尝试了三个新变化:一是在内部领导力量上求变。成立临时党支部,在学员党员中选举党支部委员,下设10个党小组。支部“一班人”在与学员广泛开展谈心交流、协调推进培训班各项工作的同时,组织全体学员党员认真开展“双比双知双问”专题活动,通过活动的扎实开展,形成了党员带头刻苦训练,带头讨论交流,带头遵守纪律,带头协助管理的良好氛围。党支部的凝聚力、感召力和党员的先进性、示范性作用得到了充分发挥。二是在管理模式上求变。实行全封闭半军事化管理管理,将学员分成10个中队,40个班,采取跟班人员主管、中队教官主责、各班班长协助、全体学员参与的“四位一体”模式实施培训管理,形成了分工明确、责任明晰、协调一致、严格正规的管理格局,确保了早操、上课列队、课堂秩序检查、课后讲评、请假销假、班活动、队务会、值勤值班等各项管理工作的有序进行,避免了推诿扯皮、脱节空挡、效率低下、留有死角现象的发生。三是在培训保障上求变。在教学保障上,实行严格的评教制度,组织学员采取问卷和座谈等方法,对每位老师的授课情况做出客观评价,并及时予以反馈,确保了教学方法的不断改进和教学质量的不断优化。在生活保障上,每3天召开一次学员代表座谈会,对饭菜的质量数量、餐厅卫生状况、服务人员态度、洗澡热水供应等情况征求意见,并根据多数学员的意见和建议,进行针对性的改进,保证了学员对食宿的满意率始终保持在96%以上。

(四)方式方法求新。这次培训,我们对培训的理念和方式方法进行了许多有益的尝试和创新。一是创新培训理念。针对学员年轻、学历层次较高的特点,我们从营造轻松、愉快、热烈的学习氛围着手,确定了“快乐培训、和谐办班”的培训理念,并在课堂内外采取诸多辅助措施,使这一理念贯穿培训的始终,确保了学员在快乐中培训、在兴奋中学习、在轻松中思考、在愉悦中提高。二是创新团队建设。建立以跟班人员统筹协调,教学训练、食宿保障、卫生医疗、宣传文化小组各司其职的管理团队,确保了各项服务保障工作的高效顺畅运行。三是创新文化活动。以营造健康向上的文化氛围为导向,在室内外醒目位置悬挂张贴楹联名句、励志格言,使学员强烈感受到内涵丰富的文化氛围,以引发深入思考,启发行为自觉。以破冰活动为平台,各中队组织学员集思广益,确定了富有创意和励志内涵的队名、队旗、口号。以如何做一名人民满意公务员为主题,组织了具有说服力、感染力和正能量的演讲比赛。以感悟培训收获、赞美身边典型、陶冶高尚情操、展示青春风采为主线,组织每期学员自编自演了一台令人耳目一新的文艺节目。以铭记难忘记忆为目的,融思想性、艺术性和激励性为一体,将学员学习生活、培训活动、情感交流、现场访谈等浓缩成温馨画面叠加、精彩瞬间频现、解说配音震撼的视频短片,视频在结业式上播放后,引起广大学员强烈反响,大家表示,短片留给我们的是温情温馨、难忘记忆和鞭策激励。

三、培训效果显著

(一)提高了理论素养。通过对习近平总书记系列重要讲话、五大发展理念等课程的学习,使学员对习近平总书记系列重要讲话的精神实质和五大发展理念有了比较系统的把握。不少学员在培训感言中写道:培训班安排的这些重要理论课程,对于我们刚刚进入公务员队伍的年轻人而言,确实是一块“短板”,通过这次培训及时给我们补上了这一课,使我们不仅充分认识到了学习理论的重要性和紧迫性,而且更重要的是老师教给了我们用先进理论的基本观点、根本立场、科学方法认识问题、分析问题和解决问题的思维方法和能力,也必将为我们坚定理想信念、树立正确的人生观、做一名理论上清醒、政治上坚定的公务员,起到积极的促进作用。

(二)学到了方法技能。通过对公文写作与处理、保密知识、依法行政等课程的学习,大家对公文写作的概念、格式、规范和方法有了初步的把握,对做好保密工作的重要性有了更加清醒的认识。省教育厅学员王伟深有感触地说,一个公务员在工作岗位上,要履好职、尽好责,需要掌握的方法和技能有很多,但这次培训班安排的这几项课程,都是我们刚进入省直机关公务员最急需、最实用的内容,通过学习,使我们不仅学到了机关工作最基本的常识和方法,而且还学到了如何更好地团结同事、如何树立团队意识、如何进行有效的沟通协调、如何高质量地办文办会办事等终生受用的知识和方法。

(三)树立了宗旨观念。第二期一中队一班和二中队五班的学员在讨论中普遍认为,在没有参加这次培训之前,我们不少学员对全心全意为人民服务这一党的宗旨的内涵感到比较抽象,对究竟怎么做才算符合宗旨要求感到比较茫然。通过这次系统的学习和有关领导同志针对性的授课辅导,我们深切感到,作为一名公务员,要全心全意为人民服务,就必须在思想上牢固树立宗旨意识,时时刻刻用党的宗旨要求自己、对照自己、检查自己。就必须立足岗位、勤奋敬业,练就为人民服务过硬的本领。始终把亲民、爱民、为民作为我们的行为准则,始终把人民群众的满意和高兴作为我们履职尽责追求的境界和目标,自觉当好人民的公仆,自觉为树立党和政府在人民群众中的威望和良好形象而努力。

(四)强化了担当意识。学员在每一次交流讨论中普遍感到,通过对省情的学习,对我省全面实施粮食生产核心区、中原经济区、郑州航空港经济综合试验区三大国家战略规划,深入推进“一个载体、三个体系”建设,着力打造“富强河南、文明河南、平安河南、美丽河南”的战略布局有了全面系统的了解,增强了自信心和自豪感,强化了为中原崛起河南振兴的担当意识。大家纷纷表示,建设四个河南需要全省上下的共同努力,但是,对于一名新录用公务员最现实、最直接的要求,就是要有只争朝夕、时不我待的紧迫感,在思想行动上积极融入到这一宏伟的事业当中;就是要兢兢业业、尽职尽责,出色完成本职工作;就是要勇于担当、善于创新、强化责任、真抓实干,为服务我省经济社会发展这个大局做出应有贡献。

(五)提升了道德素养。在第三期结业式上,学员代表发言时动情地说,刘京州厅长《加强公务员职业道德养成》的重要讲话和路安慧局长《做一名人民满意的公务员》的精彩授课,既理论性强,又深入浅出,既语重心长,又交给方法,有听头、有学头,使我们不仅对加强公务员职业道德养成的重要性有了深刻认识,还坚定了做一名人民满意的公务员的信心和决心,对于成就我们的职业生涯具有极大的促进和引导作用。不少学员表示,从现在开始,就要按照两位领导的要求和希望,认真学、照着做,在坚定理想信念、强化宗旨观念、提升道德素养、恪守职业道德、甘于无私奉献、严格廉洁自律等方面见行动、做表率,就要从服务我省经济社会发展的大局做起,从做好人民群众最需要、最期待的每一件事情做起,只有这样,才能无愧于公务员这个光荣而神圣的称号。



 
   
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