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省直机关公开遴选公务员面试工作完成
 
    来源:录用交流处       时间:2016-08-29 10:02:16      浏览 人次
 

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        827日,省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在郑州、开封两市共设29个考点,统一组织实施省直机关2016年公开遴选公务员面试工作。省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长刘世伟,省公务员局副局长赵建华等,到考点巡视指导。

   参加今年公开遴选公务员的省直机关(单位)有38个,共遴选公务员259名。各遴选机关(单位)根据笔试成绩,按照面试人数与遴选职位人数3:1的比例,从高分到低分确定了参加面试人员761名。这次面试采取结构化面试的方式,面试时限为每人20分钟。

   为确保这次面试在公平、公正、安全的原则下进行,省公务员主管部门采取了多项措施,强化管理监督。一是812日制定印发了《省直机关2016年公开遴选公务员面试工作实施办法》,对面试方式、时间安排、面试题本、面试考官、面试程序等11个具体事项明确意见,提出要求。同时,督促各遴选机关(单位)制定切实可行的面试具体实施方案,指导10个单位制定了专业测试工作方案。二是823日组织召开专题会议,重点围绕面试步骤与流程、考点与考场设置、人员职责与管理、试题命制与管理、安全与保密等,进行了系统培训,并安排部署了体检和考察等工作。三是强化考官使用和管理。成立面试考官小组38个,选派面试考官266名,每个面试小组均由2个以上单位的考官组成。面试考官须持有资格证书,并全部实行外派交流。四是面试考点各区域实行封闭管理,面试室、候考室等重点区域使用无线信号屏蔽装置,面试室内均配备录像或录音设备,全程记录每名应试人员的面试情况。五是面试前,采取考官和应试人员双抽签的办法,确定面试考场和面试次序。同时,省公务员主管部门安排专人巡回督查指导,严防违规操作。六是积极推行“阳光遴选”,自觉接受社会监督。面试考官、工作人员和命题人员,凡与应试人员有《公务员法》第七十条所列情形的,一律实行公务回避。


 
   
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