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驻马店市不断规范公务员录用调配工作
 
    来源:录用交流处       时间:2016-07-18 17:08:36      浏览 人次
 

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经驻马店市委、市政府研究同意,市委组织部、市编办、市人社局于去年12月印发《关于进一步规范市直机关公务员录用调配工作的意见(试行)》,明确了市直机关公务员录用、调配工作的总体要求和基本原则,范围对象,方式方法,资格条件和办理程序等。

意见指出,公务员录用调配工作遵循服务大局、依法依规、优化配置和分工负责的原则;范围对象为市直机关和参公单位科级及以下公务员;方式方法有录用、遴选、调任、转任、聘任和政策性安置。意见强调,对调任人选学历、专业有特殊需要或调任人选意见不易集中的,应进行考试。市直机关在编制和职位出现空缺时,一般应通过录用或遴选的方式选拔人员。在事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入市直机关和参公单位担任科级领导职务的,应在单位担任相当职级领导职务一般3年以上。

此前,市委组织部、市人社局还印发了《驻马店市公务员调任实施办法(试行)》,对调任范围和原则、调任资格条件、调任程序、纪律与监督等作了具体规定。


 
   
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