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河南省公务员登记工作有关问题的补充意见
 
    来源:河南省公务员局       时间:2010-11-23 10:39:27      浏览 人次
 

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(河南省实施公务员法工作领导小组办公室2006年9月7日印发)

     一、退出领导岗位人员的职务填写问题
    省委组织部、省人事厅豫组通〔2006〕29号《关于转发中组部办公厅、人事部办公厅〈关于印发公务员登记工作中有关问题的答复意见的通知〉的通知》中,我省提出“退出领导岗位人员”登记问题,现具体解释如下:
    “退出领导岗位人员”,是指省辖市、县(市、区)、乡镇领导班子成员调整时,按年龄“一刀切”退出领导岗位,现仍在编在职的人员。这类人员,登记时职务层次按原职务层次填写,职务同时填非领导职务和括号原××职务。
    二、政府系统的公务员登记问题
    省辖市以下政府系统及乡镇机关公务员(含领导成员),由所在机关填写《公务员登记表》,报同级政府人事部门汇总,按干部管理权限审核后,再按照规定的程序,统一归口审批、备案、编号。其中,属省管干部的,由所在机关在报同级政府人事部门汇总的同时,将省管干部的《公务员登记表》和《公务员登记备案表》报省辖市委组织部,由省辖市委组织部汇总后报省委组织部。
    三、省辖市以下机关主任科员和副主任科员设置比例问题
    设区的省辖市机关主任科员不得超过主任科员和副主任科员职数的50%。
    县(市)、不设区的省辖市、省辖市的区的机关主任科员不得超过主任科员和副主任科员职数的40%。
    乡镇机关不设主任科员和副主任科员。
    四、机构改革中编外离岗人员另行登记问题
    在上次机构改革中,根据省市有关政策,一部分人员编外离岗。对截止2006年6月30日未达到离退休年龄者,这次另行登记,单独统计。各级机关进行登记时,必须以上次机构改革时省辖市以上组织、人事部门批准的《编外离岗人员名册》和工资基金管理手册为依据,不得开新口子,不准搞新的编外离岗。


 
   
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