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中共河南省委办公厅 河南省人民政府办公厅转发《关于深入开展争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动实施意见》的通知
 
    来源:       时间:2011-01-10 15:58:16      浏览 人次
 

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各省辖市党委和人民政府,省委各部委,省直机关各单位,省管各企业和高等院校,各人民团体:
    省人力资源和社会保障厅、省委组织部、省委宣传部、省公务员局《关于深入开展争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动的实施意见》已经省委、省政府同意,现转发给你们,请结合实际,认真组织实施。

中共河南省委办公厅 
                      河南省人民政府办公厅
                          2010年12月29日  


关于深入开展争创人民满意的公务员和
人民满意的公务员集体活动的
实  施  意  见
省人力资源社会保障厅、省委组织部、
省委宣传部、省公务员局

    为了全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会及《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神,深入实施公务员法及其配套法规,努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍,按照“四个重在”和“两转两提”的要求,现就我省深入开展争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动(以下简称争创活动)提出如下意见:
    一、指导思想
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神,按照省委、省政府关于我省经济社会发展的决策部署,围绕中心,服务大局,把争创活动与在基层党组织和党员中正在开展的创先争优活动有机结合、相互促进,实施三年规划,建立开展争创活动的长效机制,以素质提升为目标,作风建设为重点,勤政为民为核心,人民满意为标准,加强机关作风建设和公务员队伍建设,树立新时期公务员的良好形象,为全面建设小康社会、推动中原崛起、实现河南振兴提供坚强的组织保证和人才支持。
    二、活动内容
    争创活动的主要内容包括素质提升、勤政为民和学先进树典型等三个方面。各省辖市可结合当地实际,每年确定一个争创主题。
    (一)素质提升
    认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,强化宗旨意识,加强公务员思想政治建设、能力建设、作风建设、反腐倡廉建设,提高公务员推进科学发展的能力、服务人民群众的能力、解决实际问题和应对复杂局面的能力,提高干事创业的本领。一是强化学习。要站在提高执政能力和执政水平的高度认识学习的重要性、紧迫性,把十七届四中全会提出的“加强全党学习、建设学习型党组织”的要求与争创活动紧密联系起来。创新学习载体,丰富学习内容,健全学习制度,把学习作为一种责任、一种风气、一种能力,扎扎实实地学习政治理论、方针政策和履行职责所必须的各种知识。二是强化培训。坚持学用一致、分级分类的原则,紧紧围绕推动发展、改革创新、和谐社会建设等党和政府工作的主题,不断调整培训内容,创新培训形式,提高培训的针对性。三是强化学习培训成果的转化。学习的目的在于应用,能力素质的提升是对学习培训的最好检验。各级机关要采取多种形式,述学、讲学、评学,切实把学习培训的成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的理想信念、精神状态、创新能力和工作实效,为加快我省经济发展方式转变做出新的贡献。
    (二)勤政为民
    争创活动要突出实践特色。各地各部门要紧密联系实际,引导公务员立足本职工作岗位,忠诚履职、恪尽职守、转变作风、勤政为民。要紧紧围绕工作大局,紧扣创新发展主题,结合新的形势任务,梳理提升、丰富拓展已经形成的好思路、好举措,努力开创工作新局面。一是切实保障和改善民生。各级机关和广大公务员要把思想统一到省委、省政府的决策部署上来,认真贯彻落实好省委重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的要求,坚持把保障和改善民生放在突出位置,切实做好教育、就业、社保、医疗、住房等各项工作,切实把中央一系列惠民措施落到实处,让广大人民群众感受到实实在在的成效。二是坚持以人为本。把人民群众呼声作为第一信号,把人民群众需要作为第一选择,多办顺民意、解民忧、增民利的实事和好事。要深入基层和一线调查研究,大兴求真务实之风。要把办实事与耐心细致的思想工作结合起来,理顺情绪、化解矛盾,调动一切积极因素,维护社会政治稳定。三是依法办事。各级机关要坚持依法行政,建设服务型、效率型、创新型、廉洁型机关,自觉践行艰苦创业、厉行节约、勤俭办事的优良作风,保持不畏困难、坚韧不拔、奋发有为的精神状态,为推进党和人民的事业努力工作。
    (三)学先进树典型
    以焦裕禄、孔繁森、沈浩、任长霞等同志为杰出代表的人民公仆,在全国人民心中铸下了永远的丰碑,激励着千千万万的党员干部永远牢记宗旨、奋发进取。一个典型就是一面旗帜,在争创活动中,各级机关和广大公务员要广泛开展向全心全意为人民服务先进典型的学习活动,崇尚先进,弘扬正气,引领风尚,凝聚力量。一是加大宣传力度。要充分发挥先进典型的示范引领作用,用先进模范和公务员身边的人和事教育公务员,激励公务员争当先进、争创人民满意的业绩。各地各部门要充分利用好各种宣传媒介,紧扣全心全意为人民服务这个主题,采取多种形式,组织好先进典型事迹和争创活动的宣传报道工作。二是适时树立典型。要结合实际,适时表彰本地本部门本系统的先进典型,使单位有榜样、市县有标兵、全省有楷模,用先进个人带动集体,用先进集体影响行业,用行业表率带动广大人民群众,最大限度地增强争创活动的影响力和吸引力。三是交流工作经验。2012年适当时间,举办全省人民满意的公务员先进典型事迹报告会和争创活动经验交流会,宣传优秀典型的先进事迹,交流工作经验。
    三、主要目标和争创方式
    (一)主要目标
    争取用3年的时间,在全省树立涵盖各层次、各部门和各系统的1000个人民满意的公务员集体、1000名人民满意的公务员。2011年、2012年,每年争创各500个(名);2013年,巩固提高,建立长效机制。各省辖市要对此次活动作出全面安排和部署,分解目标,提出明确的任务和要求。
    2011年、2012年的具体目标是:争创活动在全省部署展开,并取得明显的阶段性成效。通过争创活动,各县(市、区)每年表彰3个人民满意的公务员集体和3名人民满意的公务员;各省辖市每年表彰10个人民满意的公务员集体和10名人民满意的公务员。
    2012年,省委、省政府将表彰20个全省人民满意的公务员集体和50名人民满意的公务员。此后,建立健全长效机制,每三年评选表彰一次。
    (二)争创方式
    省、市、县三级联动,各省辖市结合当地实际确定当年争创活动的整体方案和活动主题,县(市、区)制定具体争创方案,并组织开展各种活动,有形式、有内容、有实效,用人民群众的评价检验活动效果。
    为使表彰的集体和个人始终保持先进性,从2013年起,各地各部门实施先进典型的动态竞争机制,研究探索人民满意的公务员与干部培养使用相结合的激励机制,总结把争创活动作为载体,与全党开展的创先争优活动有机结合的经验,推进活动不断走向深入。
    四、有关要求
    (一)高度重视。各地各部门的主要领导要把争创活动放在突出位置,列入议事日程,切实加强领导。广大公务员要充分认识开展争创活动的重要性和长期性,积极投身到活动中来;各级组织、宣传、人力资源社会保障和公务员管理部门要在同级党委、政府领导下,担负起统一规划、组织协调、督促检查、加强指导的重要职责;有关部门要明确任务,发挥优势,密切配合,整体推进;各地各部门要紧密结合自身实际,精心组织实施。
    (二)注重创新。各地各部门要大胆创新工作思路,转变工作方式,积极推进活动载体创新,增强活动的吸引力和影响力。要紧密结合当地实际,灵活自主确定每年的活动主题,制定切实可行的实施方案,注重创新,推陈出新。要根据不断变化的形势和任务,不断丰富活动内容,改进和创新工作方法。要善于发现活动中的典型,总结经验,典型引路。
    (三)务求实效。开展争创活动,是实践科学发展观和建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要,是落实中央、省委关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的有效载体,是建设高素质、专业化的公务员队伍的重要举措。各地各部门要把开展此项活动和本地本部门的中心工作有机结合起来,坚持从实际出发,统筹兼顾,出实招、办实事、重实效,抓具体、抓落实、求深入,不做表面文章,不搞花架子,确保活动持久深入地进行。


 
   
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